Bolidai, komanda ir vertybės: „Vilniaus duonos“ metinis renginys

Kaip ir kasmet, „Vilniaus duonos“ vadovas Artūras Kokoškinas apžvelgė duonos rinką, įmonės aktualijas ir svarbiausius darbus. Apie tai, kuo šiandien gyvena kepyklos, pasakojo Vilniaus kepyklos vadovė Dalia Zdanovičienė ir Panevėžio kepyklos vadovė Šarūnė Kiznienė.

„Metai buvo pilni iššūkių. Bet kada pas mus būna kitaip? Pandemija, karas Ukrainoje, o pernai – BP3 verslo sistemų valdymo projektas. Tokį mega apimties projektą žmogus ar vadovas turbūt daro kartą per gyvenimą. Ir mes jį sėkmingai suvaldėme. Esame lyderiai konkurencingoje duonos rinkoje“, – sakė Artūras.

Sauga ir sveikata pirmiausia

Svarbi renginio tema buvo ir darbuotojų sauga. Neringa Melnikavičienė akcentavo bendrą tikslą – kad kepyklose nebūtų nė vieno nelaimingo atsitikimo. Dirbant su gamybos įrenginiais tai ambicingas siekis: šiuo metu Vilniaus kepykla jau 44 dienas, o Panevėžio – 95 dienas dirba be nelaimingų atsitikimų.

Pasidžiaugėme ir kolegomis, kurie šiemet žengė svarbius karjeros žingsnius. Vienas ryškiausių pavyzdžių – Viktorija Balčiūnienė, iš kokybės specialistės tapusi gamybos vadove. Taip pat grupele naujai prisijungusių šiemet kolegų. 

Kokybė veikia ir tada, kai auditas – netikėtas

Kokybės vadovė Viktorija Lėgaudaitė-Lydekaitienė priminė dar vieną plojimų vertą rezultatą – abi „Vilniaus duonos“ kepyklos turi aukščiausią BRCGS AA+ įvertinimą.

„Galime didžiuotis, kad kokybės ir saugos procesai pas mus veikia net tada, kai niekas nestovi už nugaros. AA+ reiškia, kad net ir netikėto audito metu, patikrinus visą grandinę – nuo žaliavų, gamybos ir technikos iki produkto kokybės bei logistikos – viskas buvo aukščiausiame lygyje. Tai reiškia, kad kiekvienas mūsų suprantame: kokybė prasideda nuo mano veiksmo, o rezultatas – priklauso mums visiems“, – sakė Viktorija.

Vilniaus kepyklai šiemet užderėjo investicinių projektų

Vilniaus kepyklos vadovė Dalia Zdanovičienė pristatė pakavimo automatizavimo projektą ir vieną naujausių darbų – porcijinių duonelių gamybą Danijos rinkai.

„Kas svarbiausia kepyklai? Turėti apkrovas. Tai reiškia, kad kepykla dirba geru pajėgumu ir visi turime darbo. Įgyvendinus porcijinių duonelių tiekimo Danijos rinkai projektą, linijos apkrovimas dabar siekia 84 procentus. Grupės kolegos juokaudami mus vadino R2D2 – kaip „Žvaigždžių karuose“, tapome jų nepamainomu pagalbininku. O visą projektą nuo galutinio sprendimo įgyvendinome vos per tris mėnesius“, – pasakojo Dalia, dėkodama vietinei ir tarptautinei komandai.

Panevėžio kepykla dirba kiaurą parą

Panevėžio kepyklos vadovė Šarūnė Kiznienė pastebėjo, kad kalbant apie gamybą dažnai minimos tonos, našumas, projektai ir investicijos, tačiau už kiekvieno skaičiaus pirmiausia yra žmonės.

„Mūsų kepykla dirba kiaurą parą, neskaitant kelių valandų priežiūrai, valymui ir patikrai. Šiemet investavome į tešlos maišymo, formavimo ir pakavimo įrangą, pakavimo automatizavimą, kad kolegoms nereikėtų rankomis dėti riekelių į pakuotes. Tačiau kiekvieną dieną darbą padaro žmonės – kaip komanda“, – sakė Šarūnė, sakydama ačiū savo komandai.

„Nuobodumo duonos sektoriuje nėra“

Artūras Kokoškinas į „Vilniaus duoną“ prieš 12 metų atėjo vadovauti marketingui. Tuomet, prisipažįsta, duonos sektorių įsivaizdavo visai kitaip.

„Svarsčiau, ką reikės veikti duonos sektoriuje. Įsivaizdavau, kad bus labai monotoniška. Bet ko jau ko, o nuobodumo čia nėra. Tempas didelis: projektai, investicijos, naujų produktų įvedimai. Juk maždaug kas trečias duonos kepalas Lietuvos stalui iškepamas pas mus. Tai ir didelė garbė, ir didelė atsakomybė“, – kalbėjo Artūras.

Vadovas dėkojo ir tiems padaliniams, kurių darbas dažnai lieka mažiau matomas būtent todėl, kad viskas veikia sklandžiai ir sustyguotai: apskaitos, IT ir HR komandoms.

Pristatėme naudų programas

Jūratė Kudabaitė-Staškevičienė, personalo vadovė, priminė ir darbuotojams siūlomas papildomas naudas – nuo išmokų gimus vaikui, paramos mokslo metų startui iki sveikatos draudimo.

„Visus darbuotojus esame apdraudę nuo nelaimingų atsitikimų visą parą – nesvarbu, darbe ar namuose. Pusmetį išdirbusiems kolegoms suteikiame sveikatos draudimą su neribotomis nuotolinėmis gydytojų konsultacijomis“, – pasakojo Jūratė.

Per metus papildomoms darbuotojų naudoms „Vilniaus duona“ skyrė daugiau nei ketvirtį milijono eurų.

Apdovanojome vertybių ambasadorius 

Viena svarbiausių renginio tradicijų – Vertybių ambasadorių apdovanojimai. Šiemet vėl pagerbėme 9 kolegas, kurie savo kasdieniais darbais ypač ryškiai įkūnija mūsų vertybes: atvirumo, veržlumo ir visaapimančio požiūrio. O taip pat kolegą, pelniusi sveikatos ir saugos apdovanojimą.

Apie juos papasakosime atskirai – jų istorijos vertos atskiro dėmesio.

Veržlios bolidų lenktynės 

Kad oficialioji dalis neprailgtų, mūsų prekės ženklo vadovė ir neoficiali geros nuotaikos ambasadorė Jolita Ažusienė pakėlė kolegas nuo kėdžių bendram šokiui. Kas tik turėjo ūpo, jungėsi pajudėti pagal linksmą Artiom Bučinsko ir dirbtinio intelekto sukurtą „Vilniaus duonos“ dainą. O taip pat šis kolega surengė „Kahoot“ viktoriną, patikrinusią, kaip atidžiai visi klausėsi kolegų pristatymų. 

Po pranešimų dalies prasidėjo bolidų kūrimo dirbtuvės. 

Burtų keliu sudarytos devynios komandos konstravo savo bolidus, o vėliau varžėsi trasoje. Veržlumo čia tikrai nestigo – kai kurios komandos sugebėjo finišuoti net netekusios ratų! Šia komandos formavimo rungtimi pasirūpino mūsų partneriai „ŪPAS“.

Vakarą užbaigėme bendra vakariene, iliuzionisto programa ir šokiai. O aikštelė greitai užsipildė, ypač kai šokiams įkvėpė mūsų kokybės vadovė, kas nežino – Lietuvos standartinių šokių čempionės titulą turinti – Viktorija Lėgaudaitė-Lydekaitienė bei greitai 50 metų darbo sukaktį Vilniaus duonoje švęsiantis technikas Edmundas Šileikis.